• 第九条信息

    教育委员会承认对学生的骚扰, 员工和某些“非雇员”(包括承包商), 分包商, 供应商, 根据合同提供服务的顾问和其他人员, 或者他们的雇员), 性别, 性别认同, 性别表达和/或性取向是一种虐待和非法行为,它伤害了受害者,并通过创造一种恐惧的环境对学校文化产生负面影响, 不信任, 恐吓和偏执. 教育委员会还认识到,预防和纠正学校中的这种骚扰行为对确保健康至关重要, 在非歧视性的环境中,学生可以学习,员工和“非员工”可以高效地工作.


    教育委员会致力于提供一个促进尊重的教育和工作环境, 尊严和平等,不受任何形式的性骚扰. 为此, 教育委员会谴责并严格禁止在学校发生的一切形式的性骚扰, 校车和所有学校赞助的活动, 项目和活动,包括那些在学区以外地点举行的活动. 因为性暴力是一种性骚扰, 本政策中的“性骚扰”一词将隐含地包括校内或校外的性暴力(即使没有明确说明), 骚扰以侵犯其合法权利的方式影响个人的教育或就业.


    0100政策-机会平等

    政策0110 -禁止性骚扰

    政策0110-R1 -学生性骚扰


    政策0110-R2 -员工性骚扰

    政策0110-E1 -性骚扰正式投诉表格

    政策0110-E2性骚扰正式上诉表格

    0115政策-所有学生的尊严法

    政策0130 -联邦项目的地区投诉程序

  • 地区Title IX协调人

  • 504地区协调员